Weekend Part Time Job Jakarta – Dalam episode ini, Patrick Stafford dan Gordon MacRae membahas beberapa pekerjaan desain konten terbaik di pasar dan mendiskusikan apa itu “pasar” untuk peran desain konten. Berlangganan sekarang!
Dalam episode bersama Patrick Stafford dan Gordon MacRae ini, pekerjaan adalah segalanya. Kerja kerja kerja Dan lebih banyak pekerjaan. Mari kita lihat beberapa pekerjaan desain konten terbaik di pasar dan diskusikan apa “pasar” untuk peran desain konten. Dengarkan atau baca transkripnya!
Weekend Part Time Job Jakarta
Patrick: [00:00:25] Oke, semuanya selamat datang di antarmuka. Antarmuka adalah podcast bulanan dari UX Content Collective, membahas semua hal tentang penulisan dan desain konten UX. Hari ini adalah duo, duo yang sangat spesial dari seluruh dunia. Hari ini kami memiliki Gordon dan saya. Gordon, kenapa kamu tidak memperkenalkan dirimu pada semua orang?
Job Search Platforms Exploration 😍 By © Zaini Achmad 🦁 For Noansa On Dribbble
Gordon: [00:00:44] Bagus. Ya. Saya senang berada di sini, Patrick. Nama saya Gordon. Saya sebenarnya telah bekerja dengan UX Content Collective selama empat tahun terakhir, menulis papan pekerjaan UX Writer. Jadi saya rasa ini seperti topik ahli saya di sebuah acara permainan. Ya.
Patrick: [00:01:05] Saya rasa Anda melakukan hal lain. Anda membantu menulis kursus Dasar-Dasar. Anda membantu mengembangkan kurikulum. Sebagai petugas pembelajaran, Anda telah mencapai banyak hal.
Patrick: [00:01:22] Ya. Kami tidak meremehkan diri kami sendiri. Kanan? Dan saya Patrick Stafford. Saya adalah salah satu pendiri dan CEO UX Content Collective. Dan hari ini kita akan berbicara tentang pekerjaan. Jadi beberapa bulan yang lalu, kami membuat episode podcast di mana kami berbicara tentang apakah akan terjadi PHK pada desainer konten, dan hal itu dipicu oleh PHK putaran pertama tahun lalu di sejumlah perusahaan yang berbeda. Ada yang besar, ada yang kecil. Sejak itu, menjadi sangat jelas bahwa, ya, PHK terjadi karena desain konten dan/atau teknologi secara umum, menurut saya dampaknya lebih besar. Dan hari ini kita akan melihat berita buruk tentang PHK dan melihat sepuluh atau bahkan lebih dari sepuluh pekerjaan desain konten yang tersedia saat ini. Dan kita akan membicarakannya. Dan pada dasarnya, kami ingin menekankan bahwa masyarakat masih membuka lowongan kerja, perusahaan masih membuka lowongan kerja, dan masih banyak lapangan kerja yang bagus, bahkan di tengah gelombang PHK. Setiap kali saya membuka LinkedIn, sepertinya semakin banyak orang yang mengatakan saya dipecat. Saya tidak punya pekerjaan Dan Gordon, sebelum kita berbicara tentang pekerjaan, saya benar-benar ingin tahu apa yang Anda pikirkan yang sedang terjadi di pasar kerja saat ini karena itu semua merupakan sinyal yang beragam tergantung pada siapa Anda dan di mana Anda duduk dan di mana Anda memandang berbagai hal. Karena di pasar teknologi jelas terjadi PHK besar-besaran. Putaran terakhir terjadi di Microsoft, saya kira beberapa. Saya tahu Google mengalami lonjakan besar baru-baru ini. Saya mencoba memikirkan yang terbaru. Spotify sedang mengalami PHK besar-besaran.
Patrick: [00:03:06] Jadi jika Anda bekerja di industri teknologi, Anda melihat hal-hal ini, ya Tuhan, apa yang terjadi? Namun, jika melihat perekonomian secara keseluruhan, semuanya berjalan cukup baik. Faktanya, laporan ketenagakerjaan AS yang dirilis minggu lalu lebih baik dari perkiraan dan terdapat banyak berita positif untuk ketenagakerjaan secara keseluruhan. Jadi belum tentu, menurut saya para desainer konten di-PHK di mana-mana, namun tampaknya memang demikian karena ada konsentrasi PHK yang sangat besar di perusahaan-perusahaan teknologi besar ini. Saya ingin mendengar pendapat Anda tentang apa yang Anda lihat terjadi di pasar dan bagaimana Anda menafsirkan segala sesuatu yang terjadi saat ini.
Freelancer.com Review In 2023
Gordon: [00:03:51] Ya, menurut saya jika Anda membuka LinkedIn atau Twitter, sepertinya ini saat yang cukup menakutkan untuk PHK. Data berikut menunjukkan bahwa pengangguran saat ini tidak meningkat. Jadi PHK di bidang teknologi ini tampaknya lebih terkonsentrasi di sektor teknologi dibandingkan perekonomian secara umum, dan tentu saja saya bukan seorang ekonom, tetapi hanya berdasarkan bacaan yang telah saya lakukan mengenai hal tersebut. Sebuah laporan daerah mengatakan, jika saya ingat dengan benar, pengangguran di sektor teknologi turun menjadi 1,5% dalam laporan pekerjaan terakhir, dan banyak orang yang diberhentikan atau dipecat mendapatkan pekerjaan dengan sangat cepat. kemudian, baik di bidang teknologi maupun di industri lainnya. Jadi sepertinya yang terjadi adalah selama tiga atau empat tahun terakhir, banyak dari perusahaan teknologi besar ini telah membangun talenta ke dalam organisasi mereka, baik karena mereka memiliki uang tunai maupun karena mereka mampu merekrut karyawan tersebut. tetapi juga karena mereka tidak ingin siapa pun pergi ke pesaing mereka. Jadi ada semacam penumpukan yang kami lihat sebagai dampak dari PHK selama beberapa bulan terakhir.
Patrick: [00:05:19] Seperti, kami menginginkanmu, kami akan membawamu dan kami akan menemukan tempat untuk menempatkanmu. Kami akan menemukan tempat.
Gordon: [00:05:23] Dan ya, kami akan membayar Anda banyak uang. Jadi tetaplah di sini. Namun menurut saya apa yang Anda lihat di daftar pekerjaan yang telah Anda buat, dan apa yang saya lihat di papan pekerjaan selama beberapa bulan terakhir, adalah bahwa sekarang ada lebih banyak pekerjaan yang tersedia di tempat Anda berada. penamaan. perusahaan non-teknologi. Dan sekarang teknologi ada dimana-mana, bukan? Jadi sebagian besar industri saat ini adalah perusahaan teknologi, namun banyak pekerjaan yang Anda lihat berada di luar perusahaan-perusahaan besar di Silicon Valley yang biasa kita lihat selama tiga atau empat tahun terakhir.
Patrick: [00:05:58] Ya, menurut saya itulah salah satu tren besar yang saya lihat dalam karya-karya yang muncul dalam penelusuran ini. Biasanya, sebagian besar pekerjaan desain konten dan penulisan UX adalah, Anda tahu, Google, Facebook/Meta, Apple, dan beberapa pekerjaan yang akan kita bicarakan hari ini. Namun karena sekarang banyak perusahaan yang memiliki elemen digital, Anda kini memiliki kesempatan untuk pergi dan bekerja di perusahaan seperti ini sebagai desainer konten, dan dalam banyak kasus Anda sering menentukan peran tersebut karena Anda tidak akan bergabung dengan tim yang mana Anda tahu, ada 1.000 orang di komunitas praktik Anda. Jadi, Anda tahu, tapi jelas ada kekurangannya. Namun pasti ada banyak peluang untuk membimbing dan menciptakan jalan Anda sendiri.
The Jakarta Method: Washington’s Anticommunist Crusade And The Mass Murder Program That Shaped Our World By Vincent Bevins
Gordon: [00:06:48] Ya, sepertinya memang begitu. Tampaknya ada lebih banyak peran penulis solo UX di luar sana, atau apakah Anda karyawan pertama. Anda adalah desainer konten pertama yang kami buatkan deskripsi pekerjaan yang kami lihat. Jadi menurut saya jika Anda adalah tipe orang yang menyukai ambiguitas dan membangun disiplin, ada banyak pekerjaan yang membutuhkan keahlian tersebut.
Patrick: [00:07:11] Ya. Jadi menurut saya pesan hari ini adalah optimisme. Ada banyak pekerjaan. Saya rasa salah satu tren yang benar-benar saya lihat adalah, saya tidak tahu apakah Anda setuju dengan hal ini, tetapi menurut saya, jumlah pekerjaan tingkat pemula lebih sedikit dibandingkan sebelumnya. Saya merasa pasti ada peningkatan jumlah pekerjaan tingkat pemula selama tiga tahun terakhir, dan sepertinya sudah sedikit berkurang. Itu pasti masih ada. Mereka tentu masih ada dan ada banyak peluang, namun tidak sebanyak dulu.
Gordon: [00:07:46] Ya, saya setuju dengan itu. Saya rasa seiring dengan semakin matangnya disiplin semacam ini, ada perusahaan yang kurang mau mengambil risiko dalam perekrutan desain konten pertama mereka, karena mereka adalah seseorang yang baru mengenal industri ini. Ketika saya melihat pengalaman bertahun-tahun yang digunakan orang-orang sebagai perantara perekrutan, saya pasti melihat banyak hal dalam periode 2-5 tahun itu. Saya pikir lebih banyak di Eropa, Anda lihat sekitar 2 atau 3 tahun adalah apa yang orang klasifikasikan sebagai entry level. Di AS, sepertinya dibutuhkan waktu kurang lebih 3-6 [tahun] untuk peran desainer konten atau penulis UX. Jadi ya, saya pikir kita pasti melihatnya sebagai tren. Apa yang juga saya sampaikan kepada orang-orang ketika mereka menghubungi saya dengan pertanyaan semacam ini adalah ya, menurut saya perusahaan cenderung kurang mengiklankan peran entry-level. Itu tidak berarti mereka tidak ada di sana. Namun menurut saya apa yang saya dengar dari manajer perekrutan adalah bahwa mereka begitu dibanjiri dengan lamaran ketika mereka menempatkan level awal.
Part time job jakarta, lowongan kerja part time weekend jakarta, part time job jakarta selatan, part time job jakarta timur, part time job starbucks jakarta, part time job di jakarta, part time job jakarta pusat, part time job online jakarta, part time weekend jakarta, part time job jakarta utara, part time job jakarta barat, kerja part time weekend